מדיניות פרטיות – RIF JOBS

תוקף אחרון: 27.09.2025 • גרסה: v1.0

מי אנחנו

RIF JOBS (“האתר”, “אנחנו”) מפעיל/ה אתר המרכז משרות ללא ניסיון ומסייע/ת במציאת עבודה לחיילים/ות משוחררים/ות ולמחפשי משרה ראשונה.
פרטי קשר לבירורים ויישום זכויות: [email protected]

אם מונה ממונה/ת על הגנת הפרטיות בהתאם לחוק, פרטי ההתקשרות יוצגו כאן. (אם נדרש – נעדכן בהתאם לתיקון 13.) Law.co.il

על מה חלה המדיניות

המדיניות חלה על מידע אישי שאנו אוספים מהמבקרים ומהמועמדים דרך האתר, טפסים וקישורים נלווים (לדוג׳ קבצי קו״ח), וכן על שימוש בעוגיות וכלי אנליטיקה.

איזה מידע אנו אוספים

• פרטי זיהוי ותקשורת: שם, אימייל, טלפון, אזור מגורים/ניידות, תחומי עניין תעסוקתיים.

• קורות חיים ותכנים שמועלים: ניסיון, לימודים, קישורים מקצועיים, מכתבי נלווה, וכל מידע שתבחרו לכלול (אנא הימנעו מפרטים רגישים שאינם דרושים למשרה).

• מידע טכני ושימושי: כתובת IP, מזהים מקוונים, דפדפן ומכשיר, עמודים שנצפו, הפניות, ועוגיות/טכנולוגיות דומות (כולל לצורכי אנליטיקה ושיוך אפיליאייט, אם קיים).

• מקורות משלימים (אם רלוונטי): מידע שמתקבל מספקי שירות (אירוח, אנליטיקה, דוא״ל), מפלטפורמות משרות, וממעסיקים שמולם תתבצע התאמת מועמדות.

“מידע אישי” ו“מידע רגיש/בעל רגישות מיוחדת” מוגדרים בחוק. אל תכללו בקו״ח מידע רפואי/ביומטרי/פלילי/דת וכד׳ אלא אם נדרש במפורש למשרה. Government of Israel

למטרות מה אנו משתמשים במידע

1. התאמת משרות וטיפול בפניות (כולל יצירת קשר והעברת קו״ח למעסיקים/סוכנויות רלוונטיים לבקשתכם).

2. הפעלת האתר ושיפורו (תחזוקה, תמיכת לקוחות, אבטחה, ניטור תקלות, אנליטיקה).

3. עדכוני משרות ותקשורת יזומה – נשלח רק בהסכמתכם המפורשת ועם אפשרות הסרה בכל עת, כמתחייב לפי סעיף 30א (“חוק הספאם”). Government of Israel

4. ציות לדין וניהול דרישות/הליכים משפטיים (למשל מניעת הונאה ואבטחת מידע).

המסד המשפטי (בקצרה)

ביצוע בקשתכם (למשל, הפניית קו״ח למשרה), הסכמה (למשל, לקבלת עדכוני משרות ודיוור), אינטרס לגיטימי בהפעלת אתר יעיל ובטוח, ועמידה בחובות משפטיות.

שיתוף מידע

• עם מעסיקים/פלטפורמות משרות – רק לצורך הגשת מועמדות או התאמות שביקשתם.

• עם ספקי שירות מטעמנו (עיבוד נתונים מטעמו של בעל המאגר): אירוח/אחסון, CRM ודוא״ל, אנליטיקה (למשל Google Analytics), אבטחת מידע, תחזוקת וורדפרס/תוספים. נספק להם גישה רק לפי הצורך ועל-פי הסכמים מתאימים.

• רשויות מוסמכות – אם נדרש לפי דין.

העברות מידע מחוץ לישראל

ייתכן שמידע יעובד/יאוחסן בשרתים מחוץ לישראל. אנו מחייבים את ספקי השירות להגן על המידע ברמה נאותה ולהתקשר בהסכמים מתאימים, בהתאם לדרישות הדין.

עוגיות (Cookies) וטכנולוגיות דומות

אנחנו משתמשים בעוגיות להפעלת האתר, לאנליטיקה, ולשיפור חוויית המשתמש. ניתן לנהל העדפות בדפדפן ולמחוק עוגיות בכל עת.
אם נשתמש בעוגיות שאינן הכרחיות (למשל פרסום/שיוך אפיליאייט), נבקש הסכמה מתאימה ונאפשר שינוי בחירה.
הערה: בישראל אין כיום חובה מפורשת בבאנר הסכמה לעוגיות, אך הרשות ממליצה לשקיפות וכללי “הסכמה מודעת”; אנו פועלים לפי העקרונות הללו. דן חי ברשת

שמירת מידע

נשמור קו״ח ופרטי מועמדות עד 24 חודשים מהאינטראקציה האחרונה לצורכי התאמות עתידיות, אלא אם ביקשתם למחוק לפני כן. מידע חשבונאי/משפטי יישמר לפי דין.

אבטחת מידע

אנו מיישמים אמצעים מנהליים, ארגוניים וטכנולוגיים סבירים להגנה על המידע, בהתאם לתקנות הגנת הפרטיות (אבטחת מידע), לרבות בקרות גישה, הצפנות/תקשורת מאובטחת, וגיבויים. Nevo

רישום/הודעה על מאגר מידע

חובת רישום מאגרי מידע עודכנה בתיקון 13. ככל שנעמוד בתנאי חובת ההודעה (למשל מאגר הכולל מידע בעל רגישות מיוחדת על מעל 100,000 נושאי מידע) – נמסור הודעה לרשות לפי הנוהל ונעדכן מסמכי המאגר כנדרש. Law.co.il+1

הזכויות שלכם

כפוף לדין, עומדות לכם הזכויות הבאות:

• עיון במידע – לקבל עותק של המידע עליכם;

• תיקון או מחיקה – לבקש תיקון/עדכון/מחיקה של מידע שאינו נכון/מעודכן;

• ביטול הסכמה – להסיר עצמכם מדיוור/התאמות יזומות בכל עת;

• פנייה לרשות להגנת הפרטיות – אם אינכם שבעי רצון מטיפולנו.
  בקשות יש להגיש ל-[[email protected]] ונשיב בתוך המועדים שבדין. Nevo

קטינים

השירות אינו מופנה לקטינים מתחת לגיל 18. אם נודע לנו שנאסף מידע על קטין ללא הסכמת הורה/אפוטרופוס כנדרש – נפעל למחיקתו.

קישורים חיצוניים

האתר כולל קישורים למשרות/אתרים של צדדים שלישיים. איננו אחראים למדיניות שלהם – מומלץ לעיין במסמכי הפרטיות שלהם.

שינויים במדיניות

נעדכן את המדיניות מעת לעת. שינוי מהותי יודגש באתר וייכנס לתוקף במועד הפרסום (או במועד אחר שייקבע). בראש העמוד תופיע “תוקף אחרון”.